為加強對新入職員工的技能培養(yǎng)，幫助、指導(dǎo)新入職員工盡快完成身份轉(zhuǎn)變、提升個人技能、適應(yīng)一線工作崗位。近日，引江補漢工程建設(shè)管理一、二、三部分別組織新入職員工開展“傳幫帶”師帶徒活動，簽訂培養(yǎng)協(xié)議書。

本次活動，建管部選取了工作經(jīng)驗豐富、技能突出、愛崗敬業(yè)的老員工作為師傅。通過師傅們“手把手”進行傳道授業(yè)，幫助新入職員工快速熟悉工程現(xiàn)場各種施工工序，掌握施工規(guī)范和應(yīng)急安全等各類知識。同時勉勵新入職員工，首先要轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，樹立良好品德觀念，上好入職第一課，邁出扎實第一步；其次要不怕“吃虧”，虛心學(xué)習(xí)，善于領(lǐng)悟，學(xué)好專業(yè)技能知識，快速掌握工作技能，適應(yīng)崗位需求；最后要勤于思考，勇于作為，發(fā)揚吃苦耐勞精神，踔厲奮發(fā)、砥礪前行，在“志建南水北調(diào)、構(gòu)筑國家水網(wǎng)”的偉大征途上彰顯使命擔(dān)當(dāng)。

新入職員工一致表示，將以飽滿的熱情投入到今后的工作中，通過不斷學(xué)習(xí)盡快融入工作團隊，充分發(fā)揮自身特長，在實踐中積累經(jīng)驗、增長知識、加快成長，為引江補漢工程高標準高質(zhì)量建設(shè)貢獻力量。