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人才理念

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用人


理念:事業(yè)吸引人,情感留住人,政策激勵人,崗位造就人,培訓(xùn)提高人

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培訓(xùn)


理念:分層次分類別培訓(xùn),差別化個性化培訓(xùn)


方式:內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合,在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,短期培訓(xùn)和長期跑培訓(xùn)相結(jié)合,團(tuán)隊培訓(xùn)和個體培訓(xùn)相結(jié)合
 

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薪酬


理念:以績定酬,酬適其責(zé)


方式:以最低工資見習(xí)保障制,優(yōu)秀人才崗位津貼制,特殊人才協(xié)議工資制

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